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| 人才理念 Talent Concept |
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| 人才理念： |
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我们的用人理念 品德、专业、担当、共融 |
| 职业化： |
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职业化三大标准—专业、敬业、商业 |
| 专业： |
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专业是理论，精通岗位要求的专业理论知府； |
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专业是经验，具备相关岗位专业的工作经验； |
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专业是态度，具备不断学习、精益求精的态度。 |
| 敬业： |
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敬业是百分百的责任； |
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敬业是对职业无限热爱； |
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敬业是对创造价值的持续激情。 |
| 商业： |
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商业是遵守规则； |
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商业是信守承诺； |
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商业是价值交换； |
| 金声机械员工的关键素质 |
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认同企业文化，遵守企业制度； |
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具有责任心，恪守职业制度； |
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热爱学习，努力提高专业技能； |
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踏实肯干，按要求完成工作目标； |
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团结同事，具有协作精神。 |
| 金声机械管理者的关键素质 |
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认同企业文化，遵守企业制度； |
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以工作为乐趣，复杂的事情简单化； |
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能够激励并培养下属，具有团队合作精神； |
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胸怀宽广，善于学习，善于自我否定，善于自我改变； |
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具有危机意识，双赢思维，注重企业长远发展。 |
| 以人为本： |
金声机械一直将人才视为企业发展的第一资源。集团广泛吸收拥有各种知识和才能的专业人才，为员工提供既有激励性又富有挑战性的工作和环境、贯穿整个职业发展过程的培训和学习机会、具有行业竞争力的薪资福利、丰富多彩的业余生活空间。集团还十分重视知识的共享和互相学习，鼓励员工不断突破自我、获取更大的成功，实现员工和组织的双赢。
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